Informasi Gaji Karyawan PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia Terbaru

Informasi Gaji Karyawan PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia Terbaru - Salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang mempekerjakan ribuan karyawan. Sebagai calon karyawan, informasi mengenai gaji karyawan di perusahaan ini tentunya menjadi salah satu pertimbangan penting dalam memilih karir.

Artikel ini akan memberikan informasi terbaru mengenai gaji karyawan, profil perusahaan, bonus dan tunjangan, tips menjadi karyawan di PT tersebut, persyaratan dan kualifikasi di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia dan proses rekrutmen karyawan PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Semoga informasi ini dapat membantu Anda yang sedang mencari pekerjaan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia atau hanya sekedar ingin mengetahui lebih lanjut mengenai perusahaan ini.

Informasi Gaji PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

Gaji PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia setiap karyawannya mendapatkan besaran yang berbeda-beda, tergantung dari tingkat jabatan yang mereka isi. Berikut besaran gaji di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesiaberdasarkan jabatannya :

NOMOR	JABATAN	GAJI
1	General Manager	Rp 75.300.000
2	Architect	Rp 57.200.000
3	Drilling Supervisor	Rp 55.500.000
4	Director	Rp 47.300.000
5	Procurement Manager	Rp 46.200.000
6	Building	Rp 28.000.000
7	Senior Business Analyst	Rp 28.000.000
8	Executives	Rp 32.300.000
9	Team Leader	Rp 30.200.000
10	Assistant Manager	Rp 20.000.000
11	HR (SDM)	Rp 24.200.000
12	HRD Section Head	Rp 22.500.000
13	Human Resources Specialist	Rp 22.500.000
14	Planning Manager	Rp 25.300.000
15	Supply Chain	Rp 20.000.000
16	Officer	Rp 20.000.000
17	Reservoir Engineer	Rp 24.200.000
18	Inspection Engineer	Rp 18.500.000
19	Instrument Engineer	Rp 14.200.000
20	Rotating Engineer	Rp 15.300.000
21	Sales/Business Development	Rp 18.500.000
22	Assistant Plant Head	Rp 15.300.000
23	Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
24	Budgeting and Cost Control	Rp 18.500.000
25	Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 18.500.000
26	Control Engineer	Rp 18.500.000
27	Division Head	Rp 17.000.000
28	Drilling Engineer	Rp 18.500.000
29	Electrical Inspection Engineer	Rp 15.300.000
30	Engineer	Rp 18.500.000
31	Engineering	Rp 15.300.000
32	Field Manager	Rp 18.500.000
33	Manager	Rp 15.300.000
34	Marketing	Rp 14.200.000
35	Production Supervisor	Rp 18.500.000
36	Public Relations	Rp 14.200.000
37	Senior Field Operator	Rp 14.200.000
38	SAP Business Analyst	Rp 17.000.000
39	Asset Management	Rp 18.500.000
40	Internal Auditor	Rp 15.300.000
41	Junior Officer	Rp 17.000.000
42	Laboratory	Rp 18.500.000
43	Public Relation Supervisor	Rp 15.300.000
44	Quality Management Staff	Rp 14.200.000
45	Specialist	Rp 18.500.000
46	Junior Auditor	Rp 18.500.000
47	Process Engineer	Rp 15.300.000
48	Cost Control	Rp 10.000.000
49	Field Engineer	Rp 10.000.000
50	Junior Counsel Legal Business Development	Rp 15.300.000
51	Mechanical Engineer	Rp 12.500.000
52	Mechanical Engineering	Rp 10.000.000
53	Process Engineering	Rp 10.000.000
54	Professional	Rp 15.300.000
55	Project Analyst	Rp 10.000.000
56	Analyst	Rp 15.300.000
57	Accounting	Rp 15.300.000
58	Assistant Civil and Architect	Rp 10.000.000
59	Auditor	Rp 14.200.000
60	Business Performance Services Consultant	Rp 15.300.000
61	Deputy Branch Manager	Rp 14.200.000
62	Junior Analyst	Rp 12.500.000
63	Junior Engineer	Rp 12.500.000
64	Junior Process Engineer	Rp 14.200.000
65	Mechanical Enginering	Rp 10.000.000
66	Production	Rp 15.300.000
67	Senior Supervisor	Rp 10.000.000
68	Intern	Rp 12.500.000
69	Assistant Business Analyst	Rp 8.200.000
70	Assistant Controller	Rp 8.500.000
71	Assistant Controller	Rp 8.000.000
72	BPS	Rp 8.300.000
73	Change Agent	Rp 8.200.000
74	IT	Rp 8.000.000
75	Legal and Relations Analyst	Rp 8.000.000
76	Operational Supervisor	Rp 8.200.000
77	Procurement	Rp 8.200.000
78	Procurement	Rp 8.500.000
79	Sekretaris	Rp 8.300.000
80	Supervisor	Rp 8.500.000
81	Technician Mechanical	Rp 8.300.000
82	Junior Staff	Rp 8.500.000
83	Management Trainee	Rp 7.500.000
84	Operator/Panel Operator	Rp 7.300.000
85	Addoperation	Rp 7.500.000
86	Admin/Customer Service	Rp 6.500.000
87	Junior Operator	Rp 6.300.000
88	Junior Supervisor	Rp 6.300.000
89	Medical Services	Rp 6.200.000
90	Project Engineer	Rp 6.300.000
91	Secretary	Rp 6.300.000
92	Staff	Rp 6.000.000
93	Information Technology	Rp 6.300.000
94	Sailor	Rp 5.500.000
95	Services	Rp 5.000.000
96	Accounting	Rp 5.300.000
97	Admin	Rp 4.000.000
98	Administration Staff	Rp 4.300.000
99	Developer	Rp 4.000.000
100	Intern	Rp 4.000.000
101	IT Support	Rp 4.500.000
102	Operator	Rp 4.200.000
103	Staf Administrasi	Rp 4.000.000
104	Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.500.000
105	Staff Accounting	Rp 4.200.000
106	Staff Administrasi	Rp 4.300.000
107	Receptionist	Rp 4.500.000
108	Security	Rp 4.000.000
109	Teknisi	Rp 4.200.000
110	Administration	Rp 4.500.000
111	Driver	Rp 4.200.000

Dari informasi gaji karyawan PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia diatas kisaran gaji, jadi belum pasti bahwa gaji tersebut fix. Namun kamu dapat menjadikan acuan dari gaji diatas untuk mempertimbangkan dalam mencari pekerjaan yang cocok dengan keinginan, skill dan impian.

Profil Perusahaan PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia dapat dikatakan cukup menjanjikan sebagai tempat bekerja bagi para pencari kerja. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1991 dan berkantor pusat di Karawang, Jawa Barat. PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia merupakan bagian dari Hyundai Motor Company, perusahaan otomotif terbesar di Korea Selatan. Sejak awal didirikan, perusahaan ini fokus pada produksi mobil untuk pasar domestik dan internasional.

Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang modern dan canggih dengan teknologi terbaru, sehingga menghasilkan mobil-mobil berkualitas tinggi. Karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia terdiri dari teknisi, engineer, supervisor, dan karyawan produksi lainnya. Perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan yang dididik dan dilatih untuk memberikan kinerja terbaik di bidangnya.

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia telah meraih berbagai penghargaan di bidang otomotif, termasuk penghargaan Platinum dalam kategori Manufacturing Industry pada ajang Indonesia Best Employer Brand Awards 2020. Perusahaan ini juga memegang sertifikat ISO 9001 dan ISO 14001, yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas produk dan lingkungan.

Selain fokus pada produksi mobil, PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia juga aktif dalam kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR). Perusahaan ini memberikan dukungan kepada masyarakat melalui program-program CSR di bidang pendidikan, lingkungan, dan kesehatan.

Bonus dan Tunjangan

Selain gaji karyawan, PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia juga memberikan bonus dan tunjangan sebagai bentuk penghargaan dan motivasi bagi karyawan yang berprestasi. Bonus yang diberikan oleh perusahaan ini bervariasi dan tergantung pada kinerja dan posisi karyawan. Beberapa jenis bonus yang diberikan oleh perusahaan ini antara lain:

• Bonus Tahunan

Bonus tahunan diberikan setiap tahun sebagai bentuk penghargaan atas kinerja karyawan selama setahun. Besarannya bervariasi tergantung pada hasil evaluasi kinerja yang dilakukan oleh manajemen.

• Bonus Produksi

Bonus produksi diberikan kepada karyawan produksi yang berhasil memenuhi target produksi dan kualitas yang ditentukan. Besarannya tergantung pada jumlah produksi yang dicapai.

• Bonus Kinerja

Bonus kinerja diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang ditentukan. Besarannya tergantung pada tingkat pencapaian target yang dilakukan.

Selain bonus, PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia juga memberikan beberapa jenis tunjangan kepada karyawan, antara lain:

• Tunjangan Kesehatan

Tunjangan kesehatan diberikan kepada karyawan untuk menutupi biaya pengobatan dan perawatan medis. Besarannya tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.

• Tunjangan Makan

Tunjangan makan diberikan kepada karyawan sebagai pengganti biaya makan selama bekerja di perusahaan. Besarannya juga bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.

• Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi diberikan kepada karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja dan memerlukan biaya transportasi. Besarannya tergantung pada jarak tempuh dan kebijakan perusahaan.

Tips Menjadi Karyawan

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia merupakan salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia yang menawarkan peluang karir menjanjikan bagi para pencari kerja. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda menjadi karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia:

• Pelajari tentang perusahaan

Sebelum melamar kerja di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia, pelajari informasi tentang perusahaan, termasuk visi, misi, produk, dan nilai-nilai perusahaan. Hal ini akan membantu Anda memahami profil perusahaan dan mempersiapkan diri dengan lebih baik.

• Memiliki kualifikasi yang sesuai

Pastikan Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Perusahaan ini memiliki persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar, oleh karena itu pastikan Anda memenuhi persyaratan tersebut.

• Siapkan diri untuk wawancara

Persiapkan diri dengan baik untuk wawancara, termasuk mempelajari pertanyaan yang mungkin diajukan dan membawa CV dan dokumen pendukung lainnya. Hal ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang jelas dan tegas dalam wawancara.

• Tunjukkan sikap profesional

Selama wawancara, tunjukkan sikap profesional dengan menjaga etika dan sopan santun, serta memberikan jawaban yang jelas dan singkat. Hal ini akan meningkatkan kesan yang baik kepada pewawancara.

• Bersikap proaktif

Tunjukkan sikap proaktif dan kreatif selama bekerja di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Ajukan ide-ide yang inovatif untuk meningkatkan kinerja perusahaan, dan tunjukkan kesediaan untuk belajar dan mengembangkan diri.

Persyaratan dan Kualifikasi

Untuk menjadi karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia, terdapat persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi. Beberapa persyaratan umum antara lain:

• Lulusan minimal SMA atau sederajat

Persyaratan ini berlaku untuk posisi karyawan produksi. Untuk posisi yang lebih tinggi, seperti teknisi, engineer, atau supervisor, biasanya memerlukan pendidikan yang lebih tinggi seperti D3 atau S1.

• Berusia minimal 18 tahun

Karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia harus berusia minimal 18 tahun untuk memenuhi persyaratan legalitas dalam pekerjaan.

• Sehat jasmani dan rohani

Karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia harus sehat jasmani dan rohani agar dapat bekerja dengan optimal dan produktif.

• Mampu bekerja dalam tim

Karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia harus memiliki kemampuan bekerja dalam tim yang baik. Hal ini penting untuk meningkatkan produktivitas dan kerja sama dalam lingkungan kerja.

Proses Rekrutmen Karyawan PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

Proses rekrutmen karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia melalui beberapa tahap, antara lain:

• Pendaftaran

Calon karyawan dapat mendaftar melalui website resmi PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia atau melalui situs lowongan kerja online. Pada tahap ini, calon karyawan diminta untuk mengisi formulir pendaftaran dan melampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya.

• Seleksi Administrasi

Setelah pendaftaran, calon karyawan akan melewati tahap seleksi administrasi. Pada tahap ini, tim HRD akan mengevaluasi berkas-berkas yang telah diserahkan oleh pelamar.

• Tes Kompetensi

Calon karyawan yang lolos tahap seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kompetensi. Tes kompetensi ini meliputi tes psikologi, tes bahasa Inggris, dan tes kemampuan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar.

• Wawancara

Calon karyawan yang lolos tahap tes kompetensi akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim HRD atau atasan langsung. Wawancara ini bertujuan untuk mengukur kemampuan interpersonal dan kecocokan antara karyawan dan perusahaan.

• Medical Check-Up

Calon karyawan yang telah lolos tahap wawancara akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan yang baik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan.

• Penawaran Kerja

Setelah menjalani tahap seleksi dan medical check-up, calon karyawan yang berhasil akan mendapatkan penawaran kerja dari PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Pada tahap ini, calon karyawan dapat menegosiasikan gaji dan fasilitas lainnya.

• Orientasi Kerja

Setelah diterima sebagai karyawan, calon karyawan akan menjalani orientasi kerja yang bertujuan untuk memperkenalkan perusahaan dan mempersiapkan karyawan untuk memulai pekerjaannya.

Nah itulah pembahasan mengenai Informasi Gaji Karyawan PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Semoga apa yang Lambegaji sampaikan dapat bermanfaat dan membantu kamu mengetahui tentang Gaji karyawan di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Terimakasih.