Informasi Gaji Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia Terbaru

Informasi Gaji Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia Terbaru - PT Yamaha Music Manufacturing Asia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi alat musik dan elektronik. Sebagai anak perusahaan dari Yamaha Corporation, PT Yamaha Music Manufacturing Asia memiliki reputasi yang baik dan menjadi salah satu pilihan bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di industri musik dan elektronik.

Gaji dan tunjangan menjadi salah satu hal yang menjadi perhatian bagi para calon karyawan yang ingin bergabung di PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi terbaru mengenai gaji dan tunjangan yang diberikan oleh PT Yamaha Music Manufacturing Asia kepada karyawannya. Selain itu, kami juga akan membahas profil perusahaan, persyaratan dan kualifikasi untuk menjadi karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia, proses rekrutmen karyawan, dan tips untuk menjadi karyawan yang sukses di perusahaan ini.

Dengan informasi yang kami berikan, diharapkan para pembaca dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai gaji dan tunjangan karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia, serta dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung di perusahaan ini.

Informasi Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia setiap karyawannya mendapatkan besaran yang berbeda-beda, tergantung dari tingkat jabatan yang mereka isi. Berikut besaran gaji di PT Yamaha Music Manufacturing Asiaberdasarkan jabatannya :

NOMOR	JABATAN	GAJI
1	General Manager	Rp 75.300.000
2	Architect	Rp 57.200.000
3	Drilling Supervisor	Rp 55.500.000
4	Director	Rp 47.300.000
5	Procurement Manager	Rp 46.200.000
6	Building	Rp 28.000.000
7	Senior Business Analyst	Rp 28.000.000
8	Executives	Rp 32.300.000
9	Team Leader	Rp 30.200.000
10	Assistant Manager	Rp 20.000.000
11	HR (SDM)	Rp 24.200.000
12	HRD Section Head	Rp 22.500.000
13	Human Resources Specialist	Rp 22.500.000
14	Planning Manager	Rp 25.300.000
15	Supply Chain	Rp 20.000.000
16	Officer	Rp 20.000.000
17	Reservoir Engineer	Rp 24.200.000
18	Inspection Engineer	Rp 18.500.000
19	Instrument Engineer	Rp 14.200.000
20	Rotating Engineer	Rp 15.300.000
21	Sales/Business Development	Rp 18.500.000
22	Assistant Plant Head	Rp 15.300.000
23	Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
24	Budgeting and Cost Control	Rp 18.500.000
25	Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 18.500.000
26	Control Engineer	Rp 18.500.000
27	Division Head	Rp 17.000.000
28	Drilling Engineer	Rp 18.500.000
29	Electrical Inspection Engineer	Rp 15.300.000
30	Engineer	Rp 18.500.000
31	Engineering	Rp 15.300.000
32	Field Manager	Rp 18.500.000
33	Manager	Rp 15.300.000
34	Marketing	Rp 14.200.000
35	Production Supervisor	Rp 18.500.000
36	Public Relations	Rp 14.200.000
37	Senior Field Operator	Rp 14.200.000
38	SAP Business Analyst	Rp 17.000.000
39	Asset Management	Rp 18.500.000
40	Internal Auditor	Rp 15.300.000
41	Junior Officer	Rp 17.000.000
42	Laboratory	Rp 18.500.000
43	Public Relation Supervisor	Rp 15.300.000
44	Quality Management Staff	Rp 14.200.000
45	Specialist	Rp 18.500.000
46	Junior Auditor	Rp 18.500.000
47	Process Engineer	Rp 15.300.000
48	Cost Control	Rp 10.000.000
49	Field Engineer	Rp 10.000.000
50	Junior Counsel Legal Business Development	Rp 15.300.000
51	Mechanical Engineer	Rp 12.500.000
52	Mechanical Engineering	Rp 10.000.000
53	Process Engineering	Rp 10.000.000
54	Professional	Rp 15.300.000
55	Project Analyst	Rp 10.000.000
56	Analyst	Rp 15.300.000
57	Accounting	Rp 15.300.000
58	Assistant Civil and Architect	Rp 10.000.000
59	Auditor	Rp 14.200.000
60	Business Performance Services Consultant	Rp 15.300.000
61	Deputy Branch Manager	Rp 14.200.000
62	Junior Analyst	Rp 12.500.000
63	Junior Engineer	Rp 12.500.000
64	Junior Process Engineer	Rp 14.200.000
65	Mechanical Enginering	Rp 10.000.000
66	Production	Rp 15.300.000
67	Senior Supervisor	Rp 10.000.000
68	Intern	Rp 12.500.000
69	Assistant Business Analyst	Rp 8.200.000
70	Assistant Controller	Rp 8.500.000
71	Assistant Controller	Rp 8.000.000
72	BPS	Rp 8.300.000
73	Change Agent	Rp 8.200.000
74	IT	Rp 8.000.000
75	Legal and Relations Analyst	Rp 8.000.000
76	Operational Supervisor	Rp 8.200.000
77	Procurement	Rp 8.200.000
78	Procurement	Rp 8.500.000
79	Sekretaris	Rp 8.300.000
80	Supervisor	Rp 8.500.000
81	Technician Mechanical	Rp 8.300.000
82	Junior Staff	Rp 8.500.000
83	Management Trainee	Rp 7.500.000
84	Operator/Panel Operator	Rp 7.300.000
85	Addoperation	Rp 7.500.000
86	Admin/Customer Service	Rp 6.500.000
87	Junior Operator	Rp 6.300.000
88	Junior Supervisor	Rp 6.300.000
89	Medical Services	Rp 6.200.000
90	Project Engineer	Rp 6.300.000
91	Secretary	Rp 6.300.000
92	Staff	Rp 6.000.000
93	Information Technology	Rp 6.300.000
94	Sailor	Rp 5.500.000
95	Services	Rp 5.000.000
96	Accounting	Rp 5.300.000
97	Admin	Rp 4.000.000
98	Administration Staff	Rp 4.300.000
99	Developer	Rp 4.000.000
100	Intern	Rp 4.000.000
101	IT Support	Rp 4.500.000
102	Operator	Rp 4.200.000
103	Staf Administrasi	Rp 4.000.000
104	Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.500.000
105	Staff Accounting	Rp 4.200.000
106	Staff Administrasi	Rp 4.300.000
107	Receptionist	Rp 4.500.000
108	Security	Rp 4.000.000
109	Teknisi	Rp 4.200.000
110	Administration	Rp 4.500.000
111	Driver	Rp 4.200.000

Dari informasi gaji karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia diatas kisaran gaji, jadi belum pasti bahwa gaji tersebut fix. Namun kamu dapat menjadikan acuan dari gaji diatas untuk mempertimbangkan dalam mencari pekerjaan yang cocok dengan keinginan, skill dan impian.

Profil Perusahaan PT Yamaha Music Manufacturing Asia

PT Yamaha Music Manufacturing Asia adalah anak perusahaan dari Yamaha Corporation, sebuah perusahaan yang bermarkas di Jepang dan bergerak di bidang produksi alat musik dan elektronik. PT Yamaha Music Manufacturing Asia didirikan pada tahun 2002 dan berlokasi di Kawasan Industri Yamaha, Pulo Gadung, Jakarta Timur.

Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis alat musik seperti gitar, drum, piano, dan lain sebagainya. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi produk-produk elektronik seperti sound system dan mixer. PT Yamaha Music Manufacturing Asia memiliki fasilitas produksi yang lengkap dan modern, serta menggunakan teknologi canggih untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan.

PT Yamaha Music Manufacturing Asia memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri musik dan elektronik di Asia. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki misi untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi, memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan sehat bagi karyawan.

Perusahaan ini juga sangat memperhatikan aspek lingkungan dan sosial. PT Yamaha Music Manufacturing Asia telah menerapkan berbagai program lingkungan dan sosial seperti pengelolaan limbah, penanaman pohon, dan program bantuan sosial untuk masyarakat sekitar.

Bonus dan Tunjangan

PT Yamaha Music Manufacturing Asia memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan prestasi yang telah dicapai. Bonus yang diberikan biasanya berdasarkan performa kerja karyawan, sedangkan tunjangan diberikan sebagai bentuk penghargaan atas prestasi kerja yang telah dicapai.

Beberapa jenis tunjangan yang diberikan oleh PT Yamaha Music Manufacturing Asia antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Tunjangan kesehatan diberikan kepada karyawan sebagai bentuk dukungan atas kebutuhan kesehatan mereka, seperti biaya rawat inap dan pengobatan. Tunjangan transportasi diberikan sebagai bentuk penggantian biaya transportasi bagi karyawan yang harus bepergian untuk bekerja. Sementara itu, tunjangan makan diberikan sebagai bentuk penggantian biaya makan bagi karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal.

Selain itu, PT Yamaha Music Manufacturing Asia juga memberikan asuransi kesehatan dan asuransi jiwa kepada karyawannya. Asuransi kesehatan diberikan sebagai bentuk perlindungan atas risiko sakit atau kecelakaan yang mungkin dialami oleh karyawan, sedangkan asuransi jiwa diberikan sebagai bentuk perlindungan atas risiko kematian yang tidak terduga.

Dengan memberikan bonus dan tunjangan yang kompetitif, PT Yamaha Music Manufacturing Asia berharap dapat memotivasi karyawannya untuk bekerja dengan lebih baik dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Selain itu, hal ini juga menjadi salah satu faktor yang membuat PT Yamaha Music Manufacturing Asia menjadi salah satu pilihan bagi para pencari kerja yang ingin bekerja di industri musik dan elektronik.

Tips Menjadi Karyawan

Bagi para pencari kerja yang tertarik untuk bekerja di PT Yamaha Music Manufacturing Asia, ada beberapa tips yang dapat dilakukan untuk meningkatkan peluang diterima sebagai karyawan di perusahaan ini. Berikut adalah beberapa tipsnya:

• Mempersiapkan diri dengan baik sebelum wawancara kerja. Pelajari terlebih dahulu mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar. Kenali juga kelebihan diri dan kualifikasi yang dimiliki, sehingga dapat memperkuat jawaban dalam wawancara kerja.
• Menunjukkan minat yang besar terhadap industri musik dan alat musik. PT Yamaha Music Manufacturing Asia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi alat musik, sehingga memiliki minat yang besar terhadap musik dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
• Menunjukkan keahlian dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Penting untuk menunjukkan bahwa diri memiliki pengalaman kerja dan keahlian yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Hal ini akan membuat diri terlihat lebih terampil dan kompeten dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan.
• Menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. PT Yamaha Music Manufacturing Asia mendorong karyawannya untuk dapat bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Oleh karena itu, menunjukkan kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dapat meningkatkan peluang diterima sebagai karyawan di perusahaan ini.
• Menjaga etika kerja yang baik. Etika kerja yang baik sangat penting dalam dunia kerja, termasuk di PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Menjaga etika kerja yang baik seperti disiplin, bertanggung jawab, dan menghormati atasan dan rekan kerja akan membuat diri terlihat lebih profesional dan dapat dipercaya.

Persyaratan dan Kualifikasi

PT Yamaha Music Manufacturing Asia memiliki persyaratan dan kualifikasi tertentu yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Beberapa persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi antara lain:

• Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Misalnya, bagi posisi teknisi mesin, calon karyawan harus memiliki latar belakang pendidikan di bidang teknik mesin. Untuk posisi lainnya seperti teknisi elektro atau teknik industri, calon karyawan harus memiliki latar belakang pendidikan di bidang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
• Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah bagi calon karyawan dalam proses seleksi.
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan. PT Yamaha Music Manufacturing Asia memiliki hubungan bisnis dengan perusahaan di luar negeri, sehingga kemampuan berbahasa Inggris sangat penting untuk menjalin komunikasi yang efektif dengan pelanggan atau rekan kerja dari perusahaan luar negeri.
• Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. PT Yamaha Music Manufacturing Asia merupakan perusahaan yang mendorong karyawan untuk dapat bekerja secara tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam melaksanakan tugas-tugas pekerjaan.

Proses Rekrutmen Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Proses rekrutmen karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia terdiri dari beberapa tahapan. Tahapan-tahapan tersebut antara lain:

• Pengiriman lamaran: Calon karyawan mengirimkan lamarannya melalui email atau situs web PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Lamaran harus dilengkapi dengan CV, foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya.
• Seleksi administratif: PT Yamaha Music Manufacturing Asia melakukan seleksi administratif untuk memilah lamaran yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Lamaran yang memenuhi persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.
• Tes kemampuan: Calon karyawan diwajibkan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes bahasa Inggris, tes psikologi, dan tes teknis. Tes kemampuan dilakukan untuk mengukur kemampuan dan potensi calon karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas pekerjaan.
• Wawancara: Calon karyawan yang lolos tahap tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim HRD PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Wawancara dilakukan untuk mengetahui lebih jauh mengenai pengalaman kerja, keahlian, dan motivasi dari calon karyawan.
• Penawaran pekerjaan: Calon karyawan yang berhasil lolos seluruh tahapan akan diberikan penawaran pekerjaan oleh PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Penawaran pekerjaan berisi informasi mengenai posisi yang ditawarkan, besaran gaji, tunjangan, dan jadwal kerja.

Nah itulah pembahasan mengenai Informasi Gaji Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Semoga apa yang Lambegaji sampaikan dapat bermanfaat dan membantu kamu mengetahui tentang Gaji karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Terimakasih.